為認真傳達集團黨委書記、董事長申智勇在一季度事業部制改革工作小結暨經營分析會的重要講話精神，堅定不移推動事業部制改革走深走實，確保基層一線工作開展穩定有序，5月6日至7日，香洲分公司分別組織翠香、梅華、獅山、前山區域一線骨干召開基層工作座談會。

在十五個項目批次的座談會上，各班長、分隊長立足崗位實際，結合集團事業部制改革以來的工作感悟，積極向分公司反映基層基本情況、面臨的問題，對分公司傳達的改革目標意義、在崗服務要求、近期工作部署等各抒己見，為公司下一步加強基層隊伍管理工作提供了建設性意見。

       會上，香洲分公司總經理趙鋒要求，各大區域要細致梳理此次骨干座談會上基層隊伍反映的意見建議，分級分類形成問題清單，有則改之，無則加勉。同時強調，隊伍干部只有堅持“以下看上”，高效運用“三級督導”工作機制，確保日常工作落實和情況反映之間有機銜接和閉環處理，事業部制改革才能行穩致遠、邁向深處。